在山东核电三个月没发工资了

在您提交仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会会根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定进行处理。该法第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，如认为符合受理条件，应当受理，并通知申请人；如认为不符合受理条件，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。一旦受理，仲裁委员会将依法进行调查、调解，若调解不成，将进行裁决。若公司一直拖欠工资，仲裁委员会将依据事实和法律，裁决公司支付您应得的工资报酬。
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除了提交仲裁申请，您还可以尝试以下途径解决问题：1. 与公司协商解决，明确工资发放的具体时间和金额；2. 向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对公司进行调查并督促其支付工资；3. 若仲裁裁决后公司仍不履行支付义务，您可以向人民法院申请强制执行。
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从法律角度看，您需要准备以下证据来维护自己的权益：1. 劳动合同或工作证明，证明您与公司存在劳动关系；2. 工资条或银行流水，证明公司拖欠工资的事实；3. 与公司沟通的记录，如邮件、短信或录音等，证明您已尝试与公司协商解决；4. 其他可能证明您工作情况和工资拖欠情况的证据。这些证据将有助于您在仲裁或诉讼中维护自己的合法权益。
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