申请工伤后是否可以起诉侵权人

法律分析：
（1）当工伤由第三人侵权造成时，职工有权利同时申请工伤保险待遇和起诉侵权人索赔。因为工伤保险和民事侵权赔偿性质有别，工伤保险是基于劳动关系的社会保障，侵权赔偿则是侵权人要承担的民事责任。
（2）职工获得工伤保险待遇不影响其向侵权第三人主张民事赔偿。例如上下班途中因第三人交通肇事受伤被认定为工伤，职工既能从工伤保险基金得到补偿，还能向肇事方索赔医疗费、误工费等。
（3）对于医疗费等实际损失项目，不能重复赔偿。

提醒：
职工申请工伤后起诉侵权人时，要注意保留好相关证据。不同案情的赔偿细节和标准不同，建议咨询专业法律意见。
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（一）申请工伤后，若确定是第三人侵权导致，职工可积极收集相关证据，如事故责任认定书、医疗诊断证明等，以便同时向工伤保险机构申请待遇和向侵权人请求民事赔偿。
（二）在索赔过程中，要注意区分工伤保险待遇和侵权赔偿的项目，对于医疗费等实际损失项目，只能获得一次赔偿，避免重复索赔。
（三）若与侵权人就赔偿问题协商不成，可以通过法律途径，向法院起诉侵权人来维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.申请工伤后能起诉侵权人。若工伤由第三人侵权所致，受害职工可同时要工伤保险待遇和向侵权人要民事赔偿。

2.工伤保险和民事侵权赔偿性质不同。前者基于劳动关系，是种社会保障；后者是侵权人该担的民事责任，不影响职工向侵权第三人索赔。

3.如上下班因交通肇事受伤认定工伤，职工能获工伤保险补偿，也能向肇事方索赔，但医疗费等实际损失不重复赔。
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结论：
申请工伤后可以起诉侵权人，职工可同时主张工伤保险待遇和向侵权人请求民事赔偿，但实际损失项目不能重复赔偿。
法律解析：
当工伤由第三人侵权导致，法律允许受害职工在享受工伤保险待遇的同时，向侵权人请求民事赔偿。这是因为工伤保险与民事侵权赔偿性质不同，前者基于劳动关系产生，是一种社会保障；后者是侵权人因其侵权行为应承担的民事责任。例如在上下班途中因第三人交通肇事受伤认定为工伤，职工既能从工伤保险基金获得补偿，也能向肇事方索赔医疗费、误工费等。不过，医疗费等实际损失项目不能重复获赔。若您遇到类似工伤侵权的情况，对相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.申请工伤后可以起诉侵权人。当工伤由第三人侵权造成，受害职工能同时主张工伤保险待遇和向侵权人请求民事赔偿，这是法律所允许的。
2.工伤保险和民事侵权赔偿性质有别。工伤保险待遇源于劳动关系，是一种社会保障；侵权赔偿则是侵权人因侵权行为需承担的民事责任。职工享受工伤保险待遇不影响其向侵权第三人主张民事赔偿。
3.举例来说，上下班途中因第三人交通肇事受伤被认定为工伤，职工既能从工伤保险基金获补偿，也可向肇事方索赔医疗费、误工费等。但要注意，医疗费等实际损失项目不可重复赔偿。
4.解决措施与建议：职工遇到此类情况，应及时收集侵权和工伤相关证据，按规定申请工伤保险待遇和提起民事侵权诉讼。同时，遵循实际损失不重复赔偿原则，合理主张自己的权利。