劳务合同违约拘留多少年

（一）若遇到劳务合同违约，守约方应先查看合同中关于违约责任的约定，按约定要求违约方承担责任，比如继续履行合同义务、采取补救措施或赔偿损失。
（二）若合同未约定赔偿数额，守约方要收集因违约造成损失的相关证据，要求违约方赔偿相当于损失数额的金额。
（三）当发生纠纷且有生效判决后，双方都应积极履行。若一方拒不执行，另一方可向法院申请强制执行。
（四）如果发现对方存在欺诈等犯罪行为，应及时向公安机关报案。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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劳务合同违约一般是民事纠纷，不涉及拘留判刑，违约方要承担继续履行、补救措施或赔偿损失等违约责任。赔偿按合同约定执行，没约定则相当于违约损失。

不过，若在劳务合同纠纷里有拒不执行判决、裁定的严重情节，会触犯拒不执行判决、裁定罪，情节严重处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。存在欺诈等犯罪行为，会按相应罪名处罚。

为避免违约风险，当事人签订合同时应明确违约责任和赔偿方式。发生纠纷后积极协商解决，若协商无果可通过法律途径解决，同时要遵守法律判决，避免触犯刑法。
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结论：
劳务合同违约一般属民事纠纷，违约方承担违约责任，若有拒不执行判决裁定等严重情节或欺诈等犯罪行为，会被定罪处罚。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，劳务合同违约通常作为民事纠纷处理，违约方需承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。赔偿数额有约定按约定，没约定则相当于违约造成的损失。不过，要是在劳务合同纠纷里出现拒不执行判决、裁定的严重情节，就可能触犯拒不执行判决、裁定罪，情节严重的处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。存在欺诈等犯罪行为，也会按相应罪名处罚。若您遇到劳务合同违约相关问题，情况复杂难以判断，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.劳务合同违约多属民事纠纷，不会拘留判刑。违约方要担责，如继续履约、补救或赔偿损失。赔偿按合同约定，没约定则赔违约造成的损失。
2.若劳务合同纠纷中拒不执行判决、裁定，情节严重的，会触犯此罪。情节一般，处三年以下徒刑、拘役或罚金；情节特别严重，处三到七年徒刑并罚金。
3.若存在欺诈等犯罪行为，按相应罪名处罚。
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法律分析：
（1）劳务合同违约一般是民事纠纷，违约方要承担违约责任，像继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失等。赔偿数额优先依照合同约定，没约定的话则相当于违约造成的损失。
（2）不过，要是在劳务合同纠纷里有拒不执行判决、裁定这类严重情节，就可能触犯拒不执行判决、裁定罪。情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）要是存在欺诈等犯罪行为，会按照相应罪名进行处罚。

提醒：劳务合同违约大多为民事责任，但涉及犯罪行为后果严重。履行合同应遵循约定，遇纠纷妥善处理，有疑问建议咨询专业人士分析。